de Trouvea.fr » Lun 8 Mar 2010 15:29
Bonjour,
En effet, excepté le 1er mai, votre employeur a le droit de vous rémunérer comme pour un jour habituel. C'est la loi ...
S'il décide que vous n'avez pas à travailler un jour férié, il doit quand même vous payer vos heures (comme en entreprise).
En espérant que vous trouverez des témoignages,
Bonne fin de journée,
Trouvea.fr